Unitat 1.1 Prevenció de riscos laborals. Conceptes bàsics
Què entenem per salut?
-Benestar complet: social, físic i psíquic
Com definiríem risc laboral?
-Possibilitat que un treballador pateixi un dany a l'àmbit laboral.
Coneixem alguna persona que hagi sofert un accident laboral? I una malaltia professional?
-Si, conec un treballador del meu pare que va caure d'una màquina i es va trencar una cama.
-Una malaltia professional que he patit ha sigut tendinitis quan treballava de cambrera.
Què és l'estrès?
-Quan una persona preveu d'una manera esgotadora que li exigeixen més del que pot fer i li provoca tensió.
Com descrivim la fatiga mental?
-És el que es produeix en realitzar molt desgast mental, seria com saturar molt la ment a causa d'un gran esforç.
Coneixem alguna situació en la qual hagi ocorregut un cas d'assetjament en el treball?
-Si, a la meva feina em van fer “moobing” per fer vaga i vaig haver de parlar amb el comitè d'empresa, ja que es vulneraven els meus drets com a treballadora.
ACTIVITAT 2. l'accident in itineri
En quins dels següents casos ens trobem davant un accident in itineri?
1) Carmen pateix un accident al sortir del treball i dirigir-se a un concert a una altra ciutat
No es trobaria en el cas ja que no seria el trajecte habitual que fa per tornar a casa.
2) Felipe pateix un accident quan va a la feina al caure per l'escala situada a l'interior del seu habitatge.
Si, ja que es disposa a anar a treballar a l’horari habitual.
3) Cristina pateix un accident al tornar de menjar, ha donat positiu en un control d'alcoholèmia.
No, ja que no està permès beure begudes alcohòliques i a més és una infracció greu.
4) Juan es dirigia aquest matí al seu treball quan li va colpejar un vehicle per darrere al parar en un
semàfor. La culpa ha estat de l'altre vehicle.
Si, a més no haver sigut culpa seva es troba en el seu trajecte habitual a anar a la feina
5) Emília pateix un accident al anar a esmorzar a un bar pròxim durant el seu temps de descans.
El descans està incòs en les hores de feina
ACTIVITAT 3: Accident de treball i malaltia professional
De les següents situacions indica quals constituirien un accident de treball (AT),
quals una malaltia professional (EP) i quals no serien considerades ni malaltia professional ni accident
de treball:
1) Juana, és professora en un centre educatiu i acaba de comprovar que falta un tub fluorescent a una
de les llums de la seva classe, es puja a una taula per a canviar-lo, però la taula està una mica coixa i,
fa que Juana caigui a terra i es trenqui un braç.
Accident de treball
2) Elisa pateix un accident de trànsit al sortir de treballar i dirigir-se a la seva casa en el seu vehicle.
Accident de treball
3) Benito ha demostrat en un judici que la malaltia que pateix ha estat provocada pel seu treball,
però la seva malaltia no està reconeguda per a la seva professió en l'RD 1299/2006 de 10 de desembre
sobre malalties professionals.
Malaltia professional
4) Gerard és infermer en un hospital, fa unes setmanes va conèixer a una noia i va mantenir relacions
amb ella, com no va prendre suficients precaucions va decidir realitzar-se algunes proves i l'han
detectat el virus de l'hepatitis B. L'hepatitis B està reconeguda com a malaltia professional per al
personal sanitari en l'RD 1299/2006 de 10 de desembre sobre malalties professionals.
No serien considerades ni malaltia professional ni accident de treball.
ACTIVITAT 4: Malalties professionals
01
2D0301
Trabajos que exijan aprehensión fuerte con giros o desviaciones cubitales y radiales repetidas de la mano,
así como movimientos repetidos o mantenidos de extensión de la muñeca
Síndrome del canal de Guyon por compresión del nervio cubital en la muñeca
01
2F0301
Trabajos en los que se produzca un apoyo prolongado y repetido de forma directa o indirecta sobre las
correderas anatómicas que provocan lesiones nerviosas por compresión. Movimientos extremos de
hiperflexión y de hiperextensión. Trabajos que entrañen compresión prolongada en la muñeca o de
una presión mantenida o repetida sobre el talón de la mano, como ordeño de vacas, grabado, talla y
pulido de vidrio, burilado, trabajo de zapatería, leñadores, herreros, peleteros, lanzadores de martillo,
disco y jabalina.
REFLEXIÓ
Penso que l’empresa ha de tancar, no pot tractar als treballadors d’aquesta manera.Vulnera els drets dels
treballadors i penso que hauría d'indemnitzar als treballadors.
Comentarios
Publicar un comentario